首页 | 个人服务 | 企业服务 | | 猎头服务 | 校园招聘 |
  招聘中心 企业服务 简历搜索 英才自荐 高级人才 视频简历 兼职信息
HR社区
 
包装印刷技术 | 招聘选拔 | 管理评论 | 人力管理 | 薪酬设计 | 培训发展 | 企业文化 | 劳动与法
当前位置:HR社区 > 人力管理 > 正文
出色商人应具备七大素质
作者: 时间:2011-12-2 阅读:0 次

  1、要有聚资能力:

  无论你是刚开始创业或者企业陷入困境面临倒闭,还是企业要快速发展抢占市场,你都要解决一个问题……资金,如果你不具备聚资能力,经商还是要慎重。

  2、丰富的生活常识:

  一、上知天文地理,下知厨房小事,这是一个交际高手所要具备的,因为建立同好可以迅速拉近彼此距离,建立关系。二、可以借古通今,有助于对发展趋势的预测,避免走弯路。三,创新来自灵感,更来自对生活的体会。

  3、广阔的人际网络:

  不要拒绝和一般人做朋友,其实每个人都会有潜在的价值,每个人都是一条路,只有建立广阔的人际网络,才能保证你顺利迈向终点。

  4、诚信经营:

  它是企业发展壮大的必备条件。

  5、学会做亏本生意:

  在经营中你难免要对“眼前利益”与“长远利益”做出决测,你舍弃“眼前利益”,虽然挽回了一个合作伙与企业的信誉,但有可能会因此资金无法转周面临倒闭,你选择“眼前利益”也就自动放弃了一个生意的合作伙伴,可能会给企业的信誉带来影响,导制企业寸步难行。其实“眼前利益”所带来的麻烦是长远的,而“长远利益“所带来的困难却是一时的。在度的把握上,只有你学会了该亏就亏,亏不起的千万不能亏,企业才能走得更远更持久。一万块肯定不值,但我买了这个网站,通过他我结识了更多我的同行们。而很多机会都是这些朋友介绍的。另外我现在想通过这个网站在网络方面展开自己的业务。

  6、信任你身边的人:

  其实这是一个争议性较强的问题。有的商人认为,不能相信任何一个人包括兄弟,因为你最信任的人也就是敌人最想收买的人。而且绝对的信任,会产生绝对的腐败。有的人认为,信任其实就是最大的支持,信任可以产生极大的动力,信任是相互沟通与合作的基础。其实双方都有一定的道理,但我更偏向于后者,因为社会已经有很多例子告诉我们信任可以创造奇迹,而不信任可以酿成很多悲剧。

  7、冒险精神:

  如果你想在商场上出类拔萃,你就必须拥有它。因为你不可能李嘉诚那样的好运,能够把握住三次改革所带来的机遇。当今信息业发展迅速,靠地域差与时间差这种低风险至富的时代已成过去。当今社会节秦加快,机会稍纵即逝,容不得人仔细考虑,市场竞争越来越激烈,而且存在着太多的不确定因素。如果你不具备此精神当然……你不算一个出色的商人。

来源: | 关闭
文章搜索
 
 
 
热门信息
中国事业单位人事改革 将实行公开招聘竞聘上岗
为什么“90”后打工屡受挫
职场人跳槽要遵守的11条守则
办公室恋情成功十法宝
推荐文章
中国招聘行业暗流涌动 变革时代已经来临
求职面试怎样包装形象
办公室面试礼仪
英语面试技巧 事先3项准备
面试结束,应聘未完
5步搞定德国奔驰
选择职业需要先要评价一下自己的性格
月薪2千就放弃考研